Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации г. Воткинска от 22.07.2014 N 1618 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Воткинска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2014 г. № 1618
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ) ГОРОДА ВОТКИНСКА"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Воткинска, руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", постановляет:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска" (прилагается).
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте муниципального образования "Город Воткинск".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации
города Воткинска
С.Р.ОМЕЛЬЯНОВИЧ
Утверждено
постановлением
Администрации города Воткинска
от 22 июля 2014 г. № 1618
ПОЛОЖЕНИЕ
"О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ) ГОРОДА ВОТКИНСКА"
Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска (далее - конкурс), условия участия в нем, а также порядок определения победителя конкурса.
1. Общие положения
1.1. Конкурс проводится с целью подбора и расстановки на руководящие должности наиболее подготовленных и компетентных специалистов, способствует определению профессионального уровня претендентов на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) города Воткинска (далее - учреждения и предприятия).
1.2. Проведение конкурса направлено на обеспечение права граждан на равный доступ к руководству учреждением (предприятием).
1.3. Основанием для проведения конкурса является решение главы Администрации города Воткинска при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) либо при замещении должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) на период до проведения конкурса.
1.4. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, независимо от пола, расы, национальности, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, и соответствующие квалификационным требованиям вакантной должности. Решение принимается в форме издания правового акта о проведении конкурса.
1.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, медицинское обслуживание и др.), осуществляется лицами, претендующими на участие в конкурсе, участниками конкурса, кандидатами на вакантную должность за счет собственных средств.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте муниципального образования "Город Воткинск" не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
1) наименование вакантной должности;
2) квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия);
3) адрес места приема документов для участия в конкурсе с указанием справочных номеров телефонов, дата, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;
4) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению (в соответствии с пунктом 2.2 статьи 2 настоящего Положения);
5) проект Трудового договора с руководителем муниципального учреждения (предприятия);
6) конкурсные процедуры, с помощью которых будет производиться оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
7) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
2.2. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), представляет в конкурсную комиссию лично следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (приложение № 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (приложение № 2);
3) документ, удостоверяющий личность;
4) две фотографии размером 4 x 6;
5) оригиналы и копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную территориальным органом МВД России на региональном уровне;
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для претендентов на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений);
8) согласие на обработку персональных данных;
9) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются гражданину в день их представления.
2.3. Прием и регистрация документов осуществляются секретарем конкурсной комиссии, а в его отсутствие - одним из членов конкурсной комиссии.
2.4. Сведения, представленные гражданином в соответствии с настоящим Положением, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.6. На втором этапе кандидаты на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) оцениваются конкурсной комиссией на основе представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), на замещение которой претендуют кандидаты, оценивает их знания, навыки и умения (профессиональные качества) и личностные качества.
Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения документов, представленных кандидатом. Результат собеседования должен дополнить данные, содержащиеся в документах, представленных кандидатом.
Написание реферата - изложение каждым кандидатом своей программы работы в случае его назначения на вакантную должность руководителя муниципального учреждения (предприятия). Для сопоставления кандидатам ставятся одинаковые вопросы, касающиеся будущей работы.
Тестирование - ответы кандидатами на вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, с целью определения их профессиональных, организаторских и личностных качеств.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя муниципального учреждения и положений (разделов) должностной инструкции.
2.7. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2.8. По результатам конкурса издается правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения (предприятия). С победителем конкурса заключается трудовой договор.
2.9. Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель конкурса, представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
2.10. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам не позднее двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-сайте муниципального образования "Город Воткинск".
2.11. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению.
2.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Состав комиссии утверждается нормативным правовым актом.
Руководство комиссией осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя комиссии. Организационно-техническую работу осуществляет секретарь комиссии.
Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.3. Решение комиссии о победителе конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
3.4. По ходу проведения заседания комиссии ведется протокол, в который вносятся результаты голосования и решение комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение трех рабочих дней со дня проведения конкурса.
3.5. Решение комиссии о признании кандидата победителем является основанием для заключения с ним трудового договора при отсутствии обстоятельств, препятствующих заключению трудового договора.
4. Заключительные положения
4.2. Документы кандидатов, не прошедших конкурс, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе, после чего подлежат уничтожению.
4.4. В случае, когда конкурс не состоялся (при отсутствии одного или нескольких кандидатов) или не определен победитель конкурса, а также в случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора, комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.5. В случае истечения срока действия трудового договора, досрочного расторжения трудового договора с действующим руководителем предприятия (учреждения) либо в других случаях главой Администрации города Воткинска может быть принято решение о назначении на должность руководителя учреждения (предприятия) на срок до проведения конкурса.
Приложение № 1
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НА КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПРЕДПРИЯТИЯ) АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОТКИНСКА
В конкурсную комиссию
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения: __________________
Образование: ___________________
Адрес: _________________________
Тел.: __________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ <*>
Прошу допустить меня, ________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя
муниципального учреждения (предприятия) ___________________________________
(наименование учреждения,
предприятия)
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,
дееспособен, не ограничен в дееспособности, сведения, содержащиеся в
документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе,
соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
Не имею возражений против проведения проверки сведений, представляемых
мной в конкурсную комиссию.
К заявлению прикладываю документы (перечислить прилагаемые документы с
указанием количества листов по каждому документу):
1.
2.
3.
4...
"__" ____________ 20__ г. ____________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
ФОРМА АНКЕТЫ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НА КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПРЕДПРИЯТИЯ) АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОТКИНСКА
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место для фотографии
1. Фамилия
Имя
Отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность по диплому.
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность руководителя муниципального
учреждения (предприятия).
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ___________________ 20__ г. Подпись __________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
М.П. учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и
воинской службе.
"__" ___________________ 20__ г. _______________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение № 3
ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Согласие на обработку персональных данных
Я, Ф.И.О _____________________________________________________________,
(полностью)
паспорт серия __________________ номер _________________, кем и когда выдан
__________________________________________________________________________,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных", своей волей выражаю согласие на обработку моих
персональных данных, приведенных в анкете Администрацией города Воткинска
(далее - Оператор).
Я проинформирован(а), что в соответствии с пунктом 4.2 статьи 4
Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения (предприятия)" которой является
Администрация города Воткинска, представленные мной на конкурс документы в
течение трех лет со дня завершения конкурса будут храниться в архиве
Администрации города Воткинска, после чего подлежат уничтожению в
установленном действующим законодательстве порядке.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных
понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, а именно: систематизация,
накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование,
передача, уничтожение персональных данных.
___________ _____________ "__ "____________ 2014 г.
подпись ФИО
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова