Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Администрации г. Сарапула от 04.07.2014 N 1919 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарапула от 23.09.2013 N 2614 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2014 г. № 1919

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САРАПУЛА ОТ 23.09.2013 № 2614 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ Г. САРАПУЛА"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула, а также руководствуясь постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 № 96 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29.07.2013 № 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики",
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула", утвержденное постановлением Администрации города Сарапула от 23.09.2013 № 2614, изменения согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула Манылова Игоря Владимировича.
3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на данные цели в бюджете города Сарапула на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, за исключением пункта 1.

Подпункты 1, 3 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Подпункты 2, 4 - 7, 9 - 13 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 марта 2014 года.

Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Сарапула
от 4 июля 2014 г. № 1919

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г. САРАПУЛА", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА
ОТ 23.09.2013 № 2614

------------------------------------------------------------------
Подпункт 1 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (абзац 2 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) в пункте 11 таблицу 2 изложить в следующей редакции:

Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень
4450
2 квалификационный уровень
4600
Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень
5060
2 квалификационный уровень
5290
3 квалификационный уровень
5750
4 квалификационный уровень
5920
5 квалификационный уровень
6100
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень
4970
2 квалификационный уровень
5580
3 квалификационный уровень
5870
4 квалификационный уровень
6150
5 квалификационный уровень
6590
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень
7130
2 квалификационный уровень
7420
3 квалификационный уровень
7670

------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) пункт 12 признать утратившим силу;
------------------------------------------------------------------
Подпункт 3 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (абзац 2 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3) в пункте 14 таблицу 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа
Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень
4450
2 квалификационный уровень
4470
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень
4580
2 квалификационный уровень
4740
3 квалификационный уровень
4900
4 квалификационный уровень
5610
";

------------------------------------------------------------------
Подпункт 4 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
4) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"Работникам культуры по должностям "главный библиотекарь", "главный библиограф", "главный хранитель фондов", "главный администратор", "главный режиссер", "главный дирижер", "главный балетмейстер", "главный художник", "главный хормейстер", а также "художественный руководитель" в культурно-досуговых учреждениях устанавливается ежемесячная надбавка по должности в размере 25 процентов должностного оклада, "художественный руководитель" в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия) - в размере 35 процентов должностного оклада.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 5 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5) абзац третий пункта 24 изложить в следующей редакции:
"премиальные выплаты за полугодие, год;";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 6 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
6) в пункте 26 слова "за квартал," заменить словами "за полугодие,";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 7 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
7) в абзаце втором пункта 28 слова "в размере оклада (должностного оклада)" заменить словами "в размере до одного оклада (должностного оклада)";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 8 пункта 1 вступил в силу с 1 марта 2014 года (абзац 4 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Работникам, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, включенные в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в учреждениях согласно приложению 7 к настоящему Положению устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 20 процентов к должностному окладу при выполнении показателей эффективности деятельности работников.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 9 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
9) абзац второй пункта 37 признать утратившим силу;
------------------------------------------------------------------
Подпункт 10 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
10) абзац третий пункта 44 изложить в следующей редакции:
"премиальные выплаты за полугодие, год;";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 11 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
11) в пункте 46 слова "за квартал," заменить словами "за первое полугодие,";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 12 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
12) в абзаце втором пункта 48 слова "в размере должностного оклада" заменить словами "в размере до одного должностного оклада";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 13 пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года (абзац 3 пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
13) приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры, подведомственных
Управлению культуры и молодежной
политики г. Сарапула

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, УТВЕРЖДЕННЫМ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 АВГУСТА 2007 ГОДА № 570

Таблица 8

рублей в месяц
Наименование должности
Учреждение
Должностной оклад, рублей
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом; заведующий производственной мастерской
В организациях исполнительских искусств
8800
Главный администратор; главный режиссер; главный художник-модельер театрального костюма; главный художник-конструктор; главный художник по свету
Управляющий творческим коллективом
Художник-технолог сцены; аранжировщик; инспектор (старший инспектор) творческого коллектива
7200
Помощник директора

6400
Художественный руководитель
В организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия); в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа
8800
В культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях; в филиалах организаций культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
7200
Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы
В библиотеках, в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа
8800
Начальник отдела по работе с арендаторами; начальник общего отдела
Методист по музейно-образовательной деятельности; методист по научно-просветительской деятельности музея; специалист по учету музейных предметов; редактор электронных баз данных музея; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия; библиотекарь-каталогизатор; эксперт по комплектованию библиотечного фонда; специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; специалист по библиотечно-выставочной работе; специалист по массовой консервации библиотечных фондов
7200
Младший научный сотрудник музея; младший научный сотрудник библиотеки

7560
Научный сотрудник музея; научный сотрудник библиотеки

8160
Главный научный сотрудник музея; главный научный сотрудник библиотеки

9010
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

6400
Режиссер массовых представлений
В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа
8800
Заведующий автоклубом; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организации; менеджер по культурно-массовому досугу
Режиссер любительского театра (студии); балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор
7200
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
8800
Сотрудник службы безопасности
В музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России
7200
".


------------------------------------------------------------------