Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Администрации Кезского района от 30.09.2014 N 1244 "О внесении изменений в постановление Администрации МО "Кезский район" от 20 октября 2010 года N 1415 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений МО "Кезский район" "

АДМИНИСТРАЦИЯ КЕЗСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 1244

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН" ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 1415
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
ОТ 15.03.2013 № 491, ОТ 26.08.2013 № 1379)

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 мая 2014 года № 203 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" постановляю:
1. Внести в постановление Администрации МО "Кезский район" от 20 октября 2010 года № 1415 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений МО "Кезский район" следующие изменения:
1) в наименовании слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
2) в преамбуле слова "В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", в целях введения начиная с 2010 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных, казенных учреждений МО "Кезский район" исключить;
3) в пункте 1 слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
4) пункты 2, 3 признать утратившими силу;
5) пункт 4 после слов "систем оплаты труда работников бюджетных" дополнить словами "автономных и", слова "а также средств бюджетных учреждений" заменить словами "а также средств бюджетных и автономных учреждений МО "Кезский район";
6) в абзацах третьем, четвертом пункта 5 слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
7) пункт 6 признать утратившим силу;
8) в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений МО "Кезский район", утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и в пункте 1 слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
б) в пункте 2:
подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
подпункт 2 признать утратившим силу;
в подпунктах 5 и 6 после слов "в бюджетных" дополнить словами "автономных и";
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений МО "Кезский район" по видам экономической деятельности, утверждаемых Администрацией МО "Кезский район". Указанные положения носят для муниципальных бюджетных и казенных учреждений МО "Кезский район" обязательный характер, для муниципальных автономных учреждений МО "Кезский район" - рекомендательный характер";
в) в пункте 3:
после слов "ставок заработной платы устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения";
слова "в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденных Администрацией МО "Кезский район" исключить;
г) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.";
д) пункты 5, 6 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в порядке, установленном нормативными правовыми актами МО "Кезский район".
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений.";
е) в пункте 9:
в абзаце первом слова "могут устанавливать" заменить словом "устанавливают", после слов "выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "в Положении, утвержденном Администрацией МО "Кезский район";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается Администрацией МО "Кезский район", а также структурными подразделениями Администрации МО "Кезский район", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 5 (если правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное) с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.";
абзацы третий, четвертый исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению Администрации МО "Кезский район", а также структурных подразделений Администрации МО "Кезский район", осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Администрации МО "Кезский район";
ж) дополнить пунктом 10.1 в следующей редакции:
"10.1. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Администрация МО "Кезский район" и структурные подразделения Администрации МО "Кезский район", осуществляющие функции и полномочия учредителя учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";
з) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из бюджета МО "Кезский район", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";

10) в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений МО "Кезский район", утвержденных указанным постановлением:
а) в наименовании после слов "Кезский район" дополнить словами "по видам экономической деятельности";
б) в абзаце втором пункта 6 слова "и с учетом окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных в соответствии с постановлением Администрации МО "Кезский район" от 21 ноября 2008 года № 1094 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", на основе расчетов в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом МО "Кезский район" на соответствующий финансовый год" исключить;
в) в пункте 7:
в абзаце первом после слов "в бюджетных," дополнить словом "автономных,";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по результатам специальной оценки условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения МО "Кезский район";
после второго абзаца дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Если до вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсационных мер, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, используются результаты данной аттестации.
Порядок и условия осуществления компенсационных мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.";
г) в пункте 8:
в абзаце втором после слов "в бюджетных," дополнить словом "автономных,";
абзацы третий - девятый признать утратившими силу;
д) в пункте 9 слова ", по мнению главных распорядителей средств бюджета МО "Кезский район", в ведении которых находятся учреждения," исключить;
е) в абзаце третьем пункта 10 слова "за счет ассигнований бюджета МО "Кезский район", централизованных главным распорядителем средств бюджета МО "Кезский район" на эти цели" исключить;
11) в Перечне выплат компенсационного характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях МО "Кезский район", утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
б) подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);";
в) в пункте 3 слова "бюджетного, казенного" заменить словами "бюджетного, автономного, казенного";
г) пункты 4 - 7 изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений МО "Кезский район", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Выплата по районному коэффициенту работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений МО "Кезский район" устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений МО "Кезский район" в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений МО "Кезский район";
12) в Перечне выплат стимулирующего характера и порядке их установления в бюджетных, казенных учреждениях МО "Кезский район", утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
б) в пункте 2 после слов "фонда оплаты труда бюджетного," дополнить словом "автономного,";
в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений МО "Кезский район".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Глава Администрации
муниципального образования
"Кезский район"
И.О.БОГДАНОВ


------------------------------------------------------------------