Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Администрации г. Воткинска от 05.05.2014 N 981.1 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года N 1768 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Воткинска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2014 г. № 981.1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОТКИНСКА ОТ 15 АВГУСТА 2013 ГОДА № 1768
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОТКИНСКА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21.04.2014 № 141 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15.07.2013 № 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" Администрация города Воткинска постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года № 1768 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Воткинска" следующие изменения:
1) в наименовании постановления, пунктах 1, 7 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
2) из преамбулы слова ", Законом Удмуртской Республики от 29.12.2004 № 92-ФЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" исключить;
3) в пункте 3 слово "организаций" заменить словом "учреждений";
4) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Воткинска (далее - Положение);
а) в наименовании, пункте 1 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению (далее соответственно - работники, учреждения), в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в образовательных организациях и учреждениях";
в) в таблице пункта 11 строку

Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
5300

изложить в следующей редакции:

Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
5570

г) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Оклад, должностной оклад (руб.)
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
5920
2 квалификационный уровень
6100
3 квалификационный уровень
6300
4 квалификационный уровень
6490
5 квалификационный уровень
6600
Врачи и провизоры
2 квалификационный уровень
7810

д) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб.)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5570
2 квалификационный уровень
5580
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5580
2 квалификационный уровень
5590
3 квалификационный уровень
6060
4 квалификационный уровень
6240
5 квалификационный уровень
6620
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
5600
2 квалификационный уровень
5880
3 квалификационный уровень
6060
4 квалификационный уровень
6420
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6620
2 квалификационный уровень
7450

е) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

Разряд работ в соответствии с ЕТКС
Оклад, рублей в месяц
1 разряд
5554
2 разряд
5560
3 разряд
5570
4 разряд
5580
5 разряд
5590
6 разряд
5600
7 разряд
5710
8 разряд
5880

ж) дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:
"14.1. Должностные оклады специалистов по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем организации в следующих размерах:

Должность
Оклад, должностной оклад (руб.)
Специалист по охране труда
5600
Специалист по охране труда II категории
5880
Специалист по охране труда I категории
6060
";

з) в подпункте 4 пункта 21 слова "15 и 15 - 20 процентов" заменить словами "20 и 15 - 20 процентов";
и) в пунктах 27, 32, 33, 43, 97 слова "бюджетной организацией и иным бюджетным учреждением" заменить словами "муниципальным учреждением";
к) в пункте 37 после слов "педагогическим и медицинским работникам" дополнить словами "руководителям структурных подразделений";
л) в подпункте 2 пункта 44 слово "преподавателей" заменить словами "педагогических работников";
м) в абзаце первом пункта 45 слова "(за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций)" заменить словами "(за исключением преподавателей профессиональных образовательных организаций)";
н) таблицу пункта 68 дополнить строкой следующего содержания:

Руководитель иного учреждения
11000
10450
9950
9500

о) пункт 101 изложить в следующей редакции:
"101. При утверждении фонда оплаты труда для осуществления выплат за дополнительную работу, относящихся к выплатам компенсационного характера, предусматриваются средства в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) за классное руководство - 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждый класс-комплект в общеобразовательной организации;
2) за проверку письменных работ - до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 70 процентов штатной численности педагогических работников (учителей) организации;
3) за заведование кабинетами - до 8 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 35 процентов штатной численности педагогических работников организации;
4) за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" за каждое перечисленное структурное подразделение в общеобразовательной организации, организации дополнительного образования;
5) за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждую перечисленную комиссию, но не более чем 10 комиссий по образовательной организации;
п) в нумерационных заголовках приложений 1, 2, 3, 4 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
р) в пункте 4 таблицы пункта 3 приложения 2 к Положению в графе "Тип (вид) образовательной организации" после слов "общеобразовательные школы-интернаты" добавить слова ", образовательные организации для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
с) пункт 10 приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"10. Объемные показатели муниципальных учреждений, не являющихся образовательными организациями, для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника Управления";
т) приложение 3 к Положению признать утратившим силу.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2014 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам.

Глава Администрации
города Воткинска
С.Р.ОМЕЛЬЯНОВИЧ


------------------------------------------------------------------