Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Администрации г. Сарапула от 08.05.2014 N 1342 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарапула N 2158 от 8 августа 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2014 г. № 1342

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА № 2158 ОТ 8 АВГУСТА 2013 ГОДА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ Г. САРАПУЛА"

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 апреля 2014 года № 141 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики"
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Сарапула № 2158 от 8 августа 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула" следующие изменения:
1) в наименовании постановления, пунктах 1, 6 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
2) из преамбулы слова "решением Сарапульской городской Думы от 24 марта 2005 года № 14-556 "Об утверждении Положения "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Сарапул" исключить;
3) в пункте 2 слово "организаций" заменить словом "учреждений";
4) в пункте 3 слова "бюджетных образовательных организаций и иных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
5) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула (далее - Положение):
а) в наименовании слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
б) в пункте 1 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула (далее соответственно - работники, образовательные организации, организации, учреждения), в том числе и особенности оплаты труда библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в образовательных организациях и учреждениях.";
г) таблицу пункта 11 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
д) таблицу пункта 12 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
е) таблицу пункта 13 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
ж) дополнить пунктом 13.1 согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

и) в подпункте 4 пункта 19 слова "15 и 15 - 20 процентов" заменить словами "20 и 15 - 20 процентов";

к) в пунктах 24, 28, 29, 37, 74, 89, 91 слова "бюджетной организацией и иным бюджетным учреждением" заменить словами "муниципальным учреждением";
л) в пункте 33 после слов "педагогическим работникам" дополнить словами ", руководителям структурных подразделений";
м) в абзаце первом пункта 39 слова "(за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций)" заменить словами "(за исключением преподавателей профессиональных образовательных организаций)";
н) таблицу пункта 60 дополнить строкой согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
о) пункт 93 изложить в следующей редакции:
"93. При утверждении фонда оплаты труда для осуществления выплат за дополнительную работу, относящихся к выплатам компенсационного характера, предусматриваются средства в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) за классное руководство - 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждый класс-комплект в общеобразовательной организации;
2) за проверку письменных работ - до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 70 процентов штатной численности педагогических работников (учителей, преподавателей) организации;
3) за заведование кабинетами - до 8 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" до 35 процентов штатной численности педагогических работников организации;
4) за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" за каждое перечисленное структурное подразделение в общеобразовательной организации, организации дополнительного образования, ином учреждении;
5) за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями - до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) 4 квалификационного уровня ПКГ "Должности педагогических работников" на каждую перечисленную комиссию, но не более чем на 10 комиссий по образовательной организации;

п) в нумерационных заголовках приложений 1, 2, 3, 5 слова "бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений".
р) приложение 3 к положению признать утратившим силу.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Сарапула на указанные цели и средств от приносящей доход деятельности бюджетных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
4. Настоящее постановление разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования "Город Сарапул".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования г. Сарапула Красноперова В.А.

Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ





Приложение № 1
к постановлению
Администрации города Сарапула
от 8 мая 2014 г. № 1342

г) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
"11. Должностные оклады работников физической культуры и спорта устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб.)
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
5570
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
5710
2 квалификационный уровень
6420
3 квалификационный уровень
6620
";

д) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"12. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются руководителем организации учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб.)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5570
2 квалификационный уровень
5580
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5580
2 квалификационный уровень
5590
3 квалификационный уровень
6060
4 квалификационный уровень
6240
5 квалификационный уровень
6620
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
5600
2 квалификационный уровень
5880
3 квалификационный уровень
6060
4 квалификационный уровень
6420
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6620
2 квалификационный уровень
7450
";

е) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем организации, учреждения в зависимости от присвоенных тарифных разрядов в учреждении в соответствии с ЕТКС:

Разряд работ в соответствии с ЕТКС
Оклад, рублей в месяц
1 разряд
5554
2 разряд
5560
3 разряд
5570
4 разряд
5580
5 разряд
5590
6 разряд
5600
7 разряд
5710
8 разряд
5880
";

ж) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. Должностные оклады специалистов по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем организации в следующих размерах:

Должность
Оклад, должностной оклад (руб.)
Специалист по охране труда
5600
Специалист по охране труда II категории
5880
Специалист по охране труда I категории
6060
";

н) таблицу пункта 60 дополнить строкой следующего содержания:

Руководитель иного учреждения
11000
10450
9950
9500


------------------------------------------------------------------