Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Правительства УР от 26.05.2014 N 344-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года N 191-р "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике"
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 344-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 25 МАРТА 2013 ГОДА № 191-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", утвержденный распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года № 191-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", следующие изменения:
1) в разделе I "Цели разработки "дорожной карты":
а) в абзаце третьем после слов "оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг" дополнить словами "(выполняемых работ)";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"формирование экологического мировоззрения и экологической культуры населения Удмуртской Республики, экологическое воспитание и просвещение.";
2) в разделе II "Проведение структурных реформ в сфере культуры":
а) в абзаце втором после слов "государственных (муниципальных) услуг" дополнить словами "(работ)";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"экологическое просвещение и пропаганда экологических знаний среди населения Удмуртской Республики, вовлечение населения, общественных и иных организаций в решение задач охраны окружающей среды.";
3) в разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры до 2018 года и меры, обеспечивающие их достижение":
а) в пункте 1:
в абзаце первом после слов "оказываемых услуг" дополнить словами "(выполняемых работ)";
в подпункте 5 после слов "музейных учреждений" дополнить словами "и природных парков";
в подпункте 6 после слов "культурно-досуговых мероприятий" дополнить словами "и эколого-просветительских мероприятий, проводимых природными парками";
в подпункте 7 после слов "предоставления государственных (муниципальных) услуг" дополнить словами "(выполнения работ)";
в подпунктах 9, 10, 11 слова "Российской Федерации" заменить словами "в Удмуртской Республике";
б) в пункте 2:
в подпункте 1 после слов "оказания государственных (муниципальных) услуг" дополнить словами "(выполнения работ)";
4) пункт 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Удмуртской Республике:
(в процентах)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Удмуртская Республика
60,3
65,0
73,7
82,4
100
100
;
2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры:
(тыс. чел.)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Удмуртская Республика
8,705
8,510
8,320
8,150
8,000
7,835
;
3) доля средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры в фонде заработной платы:
(в процентах)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Удмуртская Республика
10
10
10
10
10
10
;
4) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг культуры по сравнению с предыдущим годом:
(в процентах)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Удмуртская Республика
x
x
5
5
5
6
6
.";
5) раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;
6) дополнить приложением "Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Приложение 1
к распоряжению
Правительства
Удмуртской Республики
от 26 мая 2014 г. 344-р
"Утвержден
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 25 марта 2013 г. № 191-р
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых государственных
(муниципальных) услуг (выполняемых работ) в сфере культуры,
связанные с переходом на "эффективный контракт"
Наименование мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников в соответствии с методическими рекомендациями по разработке показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации
правовые акты Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики, Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики
Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики (далее - МКПИ УР), Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Комитет по делам архивов УР), Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Минприроды УР)
ежегодно
2. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение оплаты труда не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности
доклад МКПИ УР в Министерство труда Удмуртской Республики
МКПИ УР, Минприроды УР
ежегодно
3. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
информация в Министерство труда Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики
МКПИ УР, Минприроды УР
2014 - 2018 годы
4. Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и формирование штатной численности учреждений с учетом специфики учреждений в целях качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в соответствии с правовым актом Министерства культуры Российской Федерации, в том числе:
локальные акты учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2018 годы
внедрение типовых норм труда работников библиотек;
2014 год
внедрение типовых норм труда работников культуры;
2016 год
мероприятия по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации;
2015 год
мероприятия по формированию штатной численности работников учреждений исполнительского искусства в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации
2017 год
5. Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда Российской Федерации от 30 сентября 2013 года № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
локальные акты учреждений
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2015 год
6. Внесение изменений в правовые акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие вопросы оплаты труда работников учреждений культуры, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и достижения показателей повышения оплаты труда
правовые акты Правительства Удмуртской Республики
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2018 годы
7. Внесение изменений в государственные задания, утвержденные подведомственным учреждениям культуры
правовые акты МКПИ УР, Минприроды УР
МКПИ УР, Минприроды УР
после утверждения целевых показателей деятельности учреждений
8. Методическое сопровождение работы органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, в том числе по разработке целевых показателей эффективности деятельности, по оформлению трудовых отношений с работниками при переходе на "эффективный контракт"
мероприятия методического характера, в том числе встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР
постоянно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
9. Организация мероприятий информационно-разъяснительного характера о порядке предоставления руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
ежегодно
10. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая:
предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников
трудовые договоры с руководителями учреждений, сведения о доходах, контрольные мероприятия
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры
11. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры в соответствии с методическими рекомендациями по организации внедрения разработанных профессиональных стандартов, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации
план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов, локальные акты учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
после принятия Министерством труда Российской Федерации приказов об утверждении профессиональных стандартов
12. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников
план повышения квалификации, переподготовки работников учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2013 - 2018 годы
13. Внесение изменений в Положение о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры
правовые акты МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 год
14. Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"
локальные акты учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2015 годы
15. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями и работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта" и анализ лучших практик его внедрения
дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2013 - 2018 годы
16. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
анализ штатных расписаний, акты проверок, приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2013 - 2018 годы
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
17. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 "О формировании независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги", методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 года № 1505, и планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы государственных учреждений Удмуртской Республики, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года № 388-р:
результаты независимой системы оценки качества работы государственных учреждений
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2018 годы
а) обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2015 годы
б) формирование общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов и составление рейтингов
приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2015 годы
в) обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
приказы МКПИ УР, Комитета по делам архивов УР
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 год
г) активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры
проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2 полугодие 2015 года
д) обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры
функционирование сайтов учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
ежегодно
е) проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
IV квартал 2015 года
ж) проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества учреждений культуры
повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
постоянно
з) проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд России), заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года № 234а
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
постоянно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры
18. Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой"
информация в Министерство труда Удмуртской Республики
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
15 июля 2013 года, 10 января, 10 июля ежегодно начиная с 2014 года
19. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
анализ уровня и динамики заработной платы, информация в Министерство труда Удмуртской Республики
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 - 2018 годы
20. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда
мероприятия разъяснительного характера, в том числе публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2013 - 2018 годы
21. Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда работников учреждений культуры и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года
аналитические материалы в рабочую группу по оценке результатов Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденную постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2013 года № 40
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
март 2017 года
Сопровождение "дорожной карты"
22. Разработка и утверждение учреждениями культуры по согласованию с МКПИ УР, Комитетом по делам архивов УР, Минприроды УР планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, в том числе повышению оплаты труда работников
локальные акты учреждений
учреждения культуры
2013 - 2014 годы
23. Внесение изменений в государственную программу "Культура Удмуртии на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Развитие архивного дела Удмуртской Республики на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Окружающая среда и природные ресурсы (2013 - 2020 годы)", предусматривающих в том числе мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
правовые акты Правительства Удмуртской Республики
МКПИ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР
2014 год
Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" приведены в приложении к настоящему распоряжению.".
Приложение 2
к распоряжению
Правительства
Удмуртской Республики
от 26 мая 2014 г. № 344-р
"Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения, направленные
на повышение эффективности
сферы культуры
в Удмуртской Республике"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
№ п/п
Наименование показателей
2012 год, факт
2013 год, факт
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2013 - 2018 годы
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников), человек
159,3
174,3
177,7
181,3
184,5
187,2
190,4
181,2
182,6
2
Число получателей услуг, человек
1518100,0
1517371,0
1512600,0
1508400,0
1503400,0
1497800,0
1491500,0
1508133,3
1505178,5
3
Среднесписочная численность отдельной категории работников, человек
9530,0
8705,0
8510,0
8320,0
8150,0
8000,0
7835,0
8326,7
8253,3
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
1518100,0
1517371,0
1512600,0
1508400,0
1503400,0
1497800,0
1491500,0
x
x
5
Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, процентов:
52,0
60,3
65,0
73,7
82,4
100,0
100,0
x
x
6
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
18241,0
21415,0
23790,0
25940,0
28450,0
31978,0
35719,0
26060
27882
7
Темп роста к предыдущему году, процентов
x
117,4
111,1
109,0
109,7
112,4
111,7
x
x
8
Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, рублей
9531,2
12908,0
15463,5
19117,8
23442,8
31978,0
35719,0
19341,4
23104,8
9
Темп роста к предыдущему году, процентов
x
135,4
119,8
123,6
122,6
136,4
111,7
x
x
10
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов
x
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
x
x
11
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
12
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
1419,2
1755,6
2056,0
2485,2
2985,1
3997,0
4372,5
7526,3
15895,8
13
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей
x
0,0
300,5
729,6
1229,5
2241,4
2616,9
2259,6
7117,9
в том числе:
14
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
x
284,0
270,4
656,6
1106,6
2017,3
2355,2
2033,6
6406,1
15
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:
x
9,8
66,3
159,4
277,5
449,6
619,2
503,3
1572,1
16
от реструктуризации сети, млн. рублей
x
0,0
19,2
42,3
67,8
97,4
133,7
129,4
360,5
17
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
x
9,8
46,8
116,6
209,0
351,3
484,5
372,4
1208,2
18
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
x
0,0
0,3
0,5
0,7
0,9
1,0
1,5
3,4
19
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
x
32,7
30,1
73,0
123,0
224,1
261,7
226,0
711,8
20
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
21
Итого, объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 14 + 19 + 20)
x
316,7
300,5
729,6
1229,5
2241,4
2616,9
2259,6
7117,9
22
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (стр. 15 / стр. 21 x 100%)
x
3,1
22,1
21,9
22,6
20,1
23,7
22,3
22,1
".
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова