Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Правительства УР от 08.12.2014 N 511 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года N 146 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс"

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2014 г. № 511

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 146
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"КУЛЬТУРНО-АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОМПЛЕКС"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года № 146 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс" следующие изменения:
1) в преамбуле слова ", Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" исключить;
2) в Примерном положении об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс", утвержденном постановлением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих в учреждении (далее - служащие), устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ
Квалификационный уровень
Должностной оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5950
2 квалификационный уровень
6230
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
6910
2 квалификационный уровень
7675
3 квалификационный уровень
8460
4 квалификационный уровень
9455
5 квалификационный уровень
10285
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
8460
2 квалификационный уровень
9105
3 квалификационный уровень
9455
4 квалификационный уровень
10285
5 квалификационный уровень
11940
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
13005
2 квалификационный уровень
14180
3 квалификационный уровень
15220
";

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

ПКГ
Должностной оклад (рублей в месяц)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
9455
";

пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

ПКГ
Квалификационный уровень
Оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
5950
2 квалификационный уровень
6230
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
6230
2 квалификационный уровень
7675
3 квалификационный уровень
8460
";

пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается ежегодно Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда руководителей
Размер должностного оклада (руб.)
I группа
27050
II группа
21250
III группа
19730
";

пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики ежегодно осуществляется отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Примерному положению.";
пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Руководителю учреждения распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренных пунктами 15 - 16 настоящего Примерного положения;
ежемесячная надбавка за интенсивность, высокие результаты в работе в размере до 200 процентов от должностного оклада;
премиальные выплаты по итогам работы.";
пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Размер и условия выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность, высокие результаты в работе, премий по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.";
пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Материальная помощь выплачивается работникам, в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, в размере не более 2 окладов (должностных окладов) в год в пределах фонда оплаты труда.
Работникам, в том числе заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, материальная помощь оказывается на основании решения руководителя учреждения по письменному заявлению работника.
Руководителю учреждения материальная помощь оказывается на основании решения Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.".
2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ


------------------------------------------------------------------