Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Администрации Завьяловского района от 11.04.2014 N 1011 "О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВЬЯЛОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2014 г. № 1011

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН", И РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", принимая во внимание постановление Правительства Удмуртской Республики от 25.03.2013 № 128 "О проверке представляемых лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Удмуртской Республики, а также руководителем государственного учреждения Удмуртской Республики сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", руководствуясь Уставом муниципального образования "Завьяловский район", постановляю:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" (прилагается).
2. Постановление Администрации муниципального образования "Завьяловский район" от 27.03.2013 № 820 "Об утверждении Положения о порядке проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Пригородные вести".

Глава Администрации
муниципального образования
М.И.ЧЕТКАРЕВ





Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Завьяловский район"
от 11 апреля 2014 г. № 1011

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН", И РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273 "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности" и определяет порядок деятельности отдела муниципальной службы и кадровой работы Управления делами аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" (далее - отдел муниципальной службы и кадровой работы) при осуществлении проверки достоверности и полноты представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).
2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальные учреждения муниципального образования "Завьяловский район", в отношении которых Администрация муниципального образования "Завьяловский район" осуществляет функции и полномочия учредителя.
3. Проверка осуществляется по решению Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", или руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" и оформляется в письменной форме.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде главе Администрации муниципального образования "Завьяловский район":
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- должностными лицами отдела муниципальной службы и кадровой работы, должностными лицами Администрации муниципального образования "Завьяловский район", ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий, региональных отделений политических партий, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Удмуртской Республики, и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации, иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Удмуртской Республики;
- общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы:
- в отношении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", - в течение 14 дней со дня принятия решения о ее проведении;
- в отношении руководителя муниципального учреждения - в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении (в случае непоступления ответов на запросы, направленные в ходе проведения проверки, срок, предусмотренный настоящим абзацем, может быть продлен до 90 дней главой Администрации муниципального образования "Завьяловский район").
7. При осуществлении проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы:
- вправе проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район";
- изучает представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы по вопросам проведения проверки;
- вправе получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иным материалам по вопросам проведения проверки;
- направляет запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- вправе наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
- осуществляет анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", и руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район".
8. Отдел муниципальной службы и кадровой работы обеспечивает:
- уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;
- проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", а при наличии уважительной причины - в иной срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район".
9. В течение 2 рабочих дней по окончании проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы обязан ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" с ее результатами.
10. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район", руководитель муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки, которые приобщаются к материалам проверки;
- представлять в ходе проверки, а также по результатам проверки дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. В течение 5 рабочих дней по окончании проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы представляет главе Администрации муниципального образования "Завьяловский район" доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
- об отсутствии по результатам проверки оснований для отказа в назначении на должность лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район";
- об отказе в назначении на должность лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район";
- об отсутствии по результатам проверки оснований для применения к руководителю муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" мер юридической ответственности;
- о применении к руководителю муниципального учреждения муниципального образования "Завьяловский район" мер юридической ответственности.
12. Главой Администрации муниципального образования "Завьяловский район" предоставляются сведения о результатах проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных, с одновременным уведомлением об этом лица, в отношении которого проводилась проверка, лицам, органам и организациям, предусмотренным в абзацах 2, 4 - 6 пункта 4 настоящего Положения, и предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки.
13. Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и кадровой работы в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.


------------------------------------------------------------------