Региональное
Законодательство
Удмуртии

Решение Сарапульского районного Совета депутатов от 25.12.2014 N 257/11 "Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений работникам культуры, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных учреждениях культуры Сарапульского района"

САРАПУЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2014 г. № 257/11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
САРАПУЛЬСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 160 Жилищного кодекса Российской Федерации, и руководствуясь пунктом 2 статьи 25 Устава муниципального образования "Сарапульский район", Совет депутатов муниципального образования "Сарапульский район" решил:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений работникам культуры, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных учреждениях культуры Сарапульского района.
2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Сарапульского района в сети Интернет http://sarapulrayon.udmurt.ru и в газете "Красное Прикамье".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Сарапульского района
И.АСАБИН





Утвержден
решением
Совета депутатов
МО "Сарапульский район"
от 25 декабря 2014 г. № 257/11

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ
ПОМЕЩЕНИЙ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ САРАПУЛЬСКОГО РАЙОНА

Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Сарапульский район", статьей 160 Жилищного кодекса РФ, в целях развития системы поддержки работников культуры, осуществляющих профессиональную деятельность в муниципальных учреждениях культуры, их привлечения в систему развития культуры Сарапульского района и закрепления в учреждениях культуры, определяет категорию работников культуры, имеющих право на получение частичной компенсации расходов на оплату жилых помещений, занимаемых по договорам коммерческого найма на территории Сарапульского района, форму, основания и порядок ее предоставления (далее - денежная выплата).

Статья 2. Получатели денежной выплаты
1. Получателями денежной выплаты являются работники культуры, занимающие жилые помещения на территории Сарапульского района по договору коммерческого найма:
- имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных учреждений культуры, здравоохранения и социальной защиты Сарапульского района, имеющие право на предоставление мер социальной поддержки (утв. постановлением главы Администрации МО "Сарапульский район" от 17 июля 2006 г. № 663);
- имеющие регистрацию на территории Российской Федерации;
- у которых отсутствует в собственности или пользовании (не являющиеся нанимателями жилых помещений по договору социального найма/найма специализированного жилого помещения или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма/найма специализированного жилого помещения, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения) жилое помещение в Сарапульском районе;
- работающие на условиях полного рабочего времени в муниципальных бюджетных учреждениях культуры Сарапульского района.
2. Денежная выплата работникам культуры производится в течение всего времени, когда работник не выполнял трудовые обязанности, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы.
3. В случае если семья состоит из двух и более работников культуры, занимающих жилое помещение по договору коммерческого найма, то право на получение денежной выплаты имеют только один работник культуры.

Статья 3. Возникновение и прекращение права на денежную выплату
Право на установление денежной выплаты возникает со дня подачи работником культуры заявления в учреждение культуры на ее выплату и прекращается в случаях:
1) заявления работника культуры о прекращении выплат;

3) непредставления работником культуры документа, подтверждающего оплату за наем (поднаем) жилого помещения;

4) прекращения трудового договора с учреждением культуры, указанным в пункте 1 настоящего Положения;
5) приобретения работником культуры в собственность или пользование (по договору социального найма, по договору найма специализированного жилого помещения, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования) жилого помещения на территории Сарапульского района и города Сарапула;
6) выявления обстоятельств, установленных статьей 5 настоящего Положения, после назначения денежной компенсации;

Статья 4. Размер денежной выплаты
1. Размер денежной выплаты зависит от фактических расходов по договору коммерческого найма жилого помещения и включает в себя следующие расходы:
1.1. На оплату содержания и ремонта занимаемого жилого помещения;
1.2. На оплату отопления занимаемого жилого помещения, включая при отсутствии централизованного отопления денежные выплаты на оплату отопления твердыми видами топлива, электрической энергией и природным газом;
1.3. На оплату освещения занимаемого жилого помещения.
2. Размер денежной выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг определяется:
- на оплату коммунальных услуг - по нормативам потребления услуг:
а) освещение - по 17 кВт.час на 1 кв. м в год в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
б) центральное отопление - в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
в) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке газовыми печами, котлами, по 27,23 куб. м на 1 кв. м на отопительный период в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
г) отопление в домах, оборудованных в установленном порядке электроотопительными установками:
на одиноко проживающего человека - 100 кВт.час в месяц;
- для семей из двух и более человек - 70 кВт.час на одного человека в месяц;
д) приобретение твердого топлива (в домах, не имеющих центрального отопления, - на отопительный период):
- дрова (в складочном измерении) - по 0,305 куб. м на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- каменный уголь - по 68 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения;
- торфобрикет - по 112 кг на 1 кв. м в пределах нормативной площади (18 кв. м общей площади на одного человека), но не более общей площади занимаемого жилого помещения.
Размер денежной выплаты, предусмотренный настоящим пунктом, предоставляется с учетом установленных в соответствии с действующим законодательством цен и тарифов на соответствующие виды топлива.
При использовании двух и более видов топлива учитывается расход всех видов топлива, а размер денежной компенсации рассчитывается исходя из средней суммы нормативного расхода по всем видам используемого топлива, но не более фактически произведенных расходов.
3. Денежная выплата перечисляется ежемесячно на лицевой счет работника культуры, открытый в кредитной организации.

Статья 5. Порядок предоставления и отказ в предоставлении денежной выплаты
1. Для получения денежной выплаты работник культуры предоставляет в учреждение культуры следующие документы:
- заявление на получение частичной компенсации расходов на оплату жилых помещений, занимаемых по договорам коммерческого найма;
- копию паспорта;
- возмездный договор коммерческого найма (поднайма) на жилое помещение в Сарапульском районе;
- реквизиты банковского счета работника культуры для зачисления компенсации.
2. К заявлению работник культуры может приложить следующие документы:
- копию диплома о получении высшего или среднего профессионального образования, а также документы, подтверждающие профессиональную переподготовку по профилю деятельности учреждения культуры или дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в учреждении культуры;
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
- документ, подтверждающий работу специалиста на условиях полного рабочего времени;
- выписку из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике, выданную не позднее чем за десять дней до даты обращения заявителя о предоставлении выплаты.
Решение о назначении денежной выплаты оформляется приказом начальника Управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Сарапульский район". В случае непредставления работником культуры документов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, указанные документы представляются руководителем учреждения культуры с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и представляются совместно с заявлением работника культуры для принятия решения о назначении денежной выплаты. Документы, указанные в пункте 1 и 2 настоящей статьи представляются один раз за все время работы работника культуры в учреждении, за исключением выписки из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике, выданной не позднее чем за десять дней до даты обращения заявителя о предоставлении выплаты.
С документов, представленных в соответствии с настоящим пунктом, лицом, осуществляющим прием документов, снимается копия, которая им заверяется, после чего оригинал возвращается работнику.
3. Для получения денежной выплаты работник культуры обязан ежемесячно не позднее 15 числа предоставлять в учреждение документы, подтверждающие расходы по оплате жилого помещения, занимаемого по договору коммерческого найма. Выплата производится не позднее 10 дней со дня представления документов, предусмотренных настоящей статьей.
4. В случае непредставления документа, подтверждающего расходы по внесению оплаты за пользование жилым помещением, занимаемым по договору коммерческого найма, перечисление денежной выплаты за соответствующий период не производится.
5. Отказ в предоставлении денежной выплаты осуществляется в следующих случаях:
1) несоответствие заявителя критериям, установленным в статье 2 настоящего Положения;
2) предоставление работником культуры недостоверных документов либо неполного перечня документов, установленных частью 1 настоящей статьи.
3) в случае заключения работником культуры договора коммерческого найма (поднайма) на жилое помещение с его женой (мужем), а также с его близкими родственниками (братом, сестрой, матерью, отцом, дедушкой, бабушкой, детьми).

Статья 6. Заключительные положения
Денежная выплата, установленная настоящим Положением, является расходным обязательством муниципального образования "Сарапульский район" и финансируется за счет средств бюджета муниципального образования "Сарапульский район" в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.


------------------------------------------------------------------