Региональное
Законодательство
Удмуртии

Постановление Правительства УР от 17.11.2014 N 451 "О продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики"

Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 26 ноября 2014 г. № RU18000201400891
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2014 г. № 451

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ
И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ





Утвержден
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 17 ноября 2014 г. № 451

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящий Порядок регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала.
2. Перечень должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала учреждений в городах, районах и иных муниципальных образованиях в Удмуртской Республике, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (далее - Перечень), определяется Министерством здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Министерство) ежегодно по каждому муниципальному образованию в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
3. Перечень на соответствующий календарный год утверждается приказом Министерства по согласованию с Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики в срок до 1 октября предыдущего календарного года на основании заявок учреждений, сформированных по форме и в сроки, установленные Министерством, исходя из информации о наличии вакантных должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала, сведения о которых заявлены учреждениями в органы службы занятости не менее чем за 30 дней до подачи заявки в Министерство и которые на момент подачи заявки не укомплектованы.
4. В соответствии с Перечнем до начала календарного года локальным актом учреждения определяется продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в пределах месячной нормы рабочего времени.
5. В случае изменения продолжительности работы по совместительству работника руководитель учреждения обязан письменно предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------